为进一步提升学生骨干综合能力、夯实学院学生工作根基，人工智能学院于10月23日在求新楼414会议室举办“青苗计划”学生骨干培训班开班仪式。辅导员代表及2025级学生骨干代表参加会议，共同开启能力提升与成长的新征程。
四大模块，锚定成长坐标
“青苗计划”学生骨干培训班围绕四大模块展开，从理论素养筑牢思想根基，到能力提升打磨工作技能，再到经验交流拓展思路，最后以实践锻炼转化所学。培训涵盖思政教育、策划实训、应急演练等内容，核心是帮学员提升综合能力。这次培训既是学员成长的新起点，也意味着学院强化学生骨干队伍建设的工作正式推进。
经验分享，共探履职方法
接下来在学生骨干发言分享中，王明雷结合班长经历，分享“用心做事、善沟通、保公正”的班级工作核心原则；高鑫城明确班长多重定位，提出“四个‘三’”实践框架，强调班长是信任与责任；马文霞提及副班长要做班级“服务者”，需平衡规划、以责任感驱动，鼓励在实践中成长。团支书孙雨结合团务实践，分享党团建设、通知传达等实用方法。
珍惜机遇，践行骨干担当
学员代表杨天馨发言时表示，会珍惜此次培训机会，积极参与各项学习与实践活动，不断提升自身综合素养，以更饱满的热情和更专业的能力服务同学，为班级和学院发展贡献自己的力量，展现出学生骨干的责任与担当。
活动最后，参与本次开班仪式的师生共同合影留念，为此次“青苗计划”开班定格下温暖的集体瞬间。
学院将以此次“青苗计划”为重要载体，为学生骨干搭建成长提升平台，强化责任与服务意识，助力未来培育高素质骨干队伍，推动学生管理与发展工作再上新台阶。
（撰稿：姜栋梁；审核：王鲁；责任编辑：白琨）
